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简阳市图书馆公开招聘编外工作人员的公告

发布时间:2019-02-03  来源:   浏览次数:

简阳市图书馆

公开招聘编外工作人员的公告

    为进一步加强简阳市图书馆工作,提升服务效能,根据工作需要,本着“公开、公正、竞争、择优”原则,面向社会公开招聘编外工作人员12名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件:
1.招聘人员要求:年龄(男45周岁及以下、女40周岁及以下)。
2.学历(全日制专科及以上学历),专业不限。
3.拥护中国共产党,拥护社会主义制度,热爱祖国,热爱集体,自觉遵纪守法。
4.诚实守信,品行兼优,有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德。
5. 身体健康,能够坚持正常工作。
(二)有下列情形之一的不能报考:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
6.不符合招聘岗位所需其他资格条件的;
7.有法律、法规规定不得录用的。
二、招聘人数
编外工作人员12名。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2019年1月24日—2019年2月3日。上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。
2. 报名地点:简阳市马号街33号人力资源市场2楼,联系电话028-27232276
3. 报名要求和资格初审:报名时填写《简阳市图书馆编外工作人员报名表》(附件),同时提交以下资料:本人身份证、毕业证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠白底1寸彩照3张。
4.应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效,提供虚假、无效证件及手续,以及不如实填写相关情况的,一经查实,取消应聘资格。
5.资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何环节发现报考者有不符合报考条件的,均可取消其报考或聘用资格。
(二)招聘程序
1.组织招聘。由劳务派遣公司负责组织笔试,并进行资格审查。
2. 确定人选。由市图书馆办公室和业务科室负责人组成评价小组对进入面试人员进行面试和综合评价,确定聘用人选。
(三)体检及考察
1.按1:1确定参加体检和考察的人员,出现缺额时依次递补。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额,经考试领导小组研究,进行依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
(四)公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用人员,在“简阳市人才网”上公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员,用工期限2年,其中试用期2个月,试用期满签订正式用工合同,合同期届满根据工作需要和个人表现,经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
(一)用人方式:实行人才派遣,由我馆与劳务派遣公司签订《派遣协议》,由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我馆工作。
(二)试用期及待遇:试用期2个月。
(三)正式用工后待遇:
确定正式用工关系后年经费总额40000/人/年(包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分、劳务派遣管理费)。
五、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正公平和严肃性,欢迎社会各界监督。
监督电话:028—27228781
咨询电话:028—27232276
本公告未尽事宜,由简阳市图书馆解释。
附件:

简阳市图书馆

2019年1月24日



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